Набор персонала
Менеджер по продажам
Опыт работы, связанный с вещанием, аудио и видео; Обладать сильными способностями к проектным продажам, уметь устанавливать хорошие отношения с клиентами и поддерживать долгосрочные отношения. Честность, настойчивость, высокая мотивация и хорошее чувство командной работы. Сильная способность к обучению и послушание руководству компании. Полное понимание продуктов компании и достижение целевых показателей продаж в ответственной области. Ответственность за поиск клиентов, посещение клиентов и установление сотрудничества. Вознаграждение 8:30-18:00, 1.5-часовой перерыв в полдень. Система работы 5.5. Конкурентная заработная плата. Повышение или продвижение по службе каждый квартал на основе производительности. Приобретение социального страхования по национальному стандарту. Регулярная организация ежегодных групповых туров, развлекательных мероприятий отдела, корпоративных или ведомственных ужинов и других мероприятий. Комфортная и чистая офисная среда, позитивная и счастливая рабочая атмосфера; Научная, гуманистическая концепция управления, устойчивая, дальновидная концепция.
Продавец-консультант
Требования к кандидату. Опыт работы, связанный с вещанием, аудио и видео; Знание процесса продаж, наличие отраслевых ресурсов и отраслевого опыта; Способность к проектным продажам, умение устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами; Глубокое понимание технологий наших аналогичных продуктов. Честность, настойчивость, высокая мотивация и хорошее чувство командной работы; Способность самостоятельно решать сложные проблемы; Высокая обучаемость и подчинение руководству компании. Должностные обязанности. Полное понимание продукции компании и достижение целевых показателей продаж в зоне ответственности. Ответственность за привлечение новых клиентов на рынке, поддержание отношений со старыми клиентами, подписание договоров купли-продажи, сбор платежей и послепродажное обслуживание. Ответственность за поиск клиентов, посещение клиентов и установление партнерских отношений. Сбор и анализ рыночных данных, а также регулярное предоставление информации о последних новостях. Вознаграждение. Рабочее время: 8:30-18:00, обеденный перерыв 1,5 часа. 5.5-дневная рабочая неделя. Приверженность комбинации фиксированной окладной части и окладной части, зависящей от способностей, чтобы предоставить хорошие условия каждому целеустремленному и амбициозному сотруднику. Конкурентоспособная заработная плата. Внедрение диверсифицированной системы оплаты труда, такой как фиксированный оклад, комиссионные, премии и т.д. Повышение по должности или продвижение каждые три месяца на основе производительности. Дополнительные льготы. Оплата социального страхования по национальному стандарту. Разнообразные оплачиваемые отпуска, включая официальные праздники, отпуск по случаю бракосочетания, отпуск по беременности и родам, ежегодный отпуск и т.д. Регулярная организация ежегодных групповых туров, развлекательных мероприятий отдела, корпоративных или ведомственных ужинов и других мероприятий. Отправка душевных подарков и праздничных пожеланий на традиционные праздники, ежемесячное празднование дней рождения коллег, родившихся в одном месяце. Комфортная и чистая офисная среда, позитивная и счастливая рабочая атмосфера; Научная, гуманистическая концепция управления, устойчивая, дальновидная концепция.
Менеджер по продажам
Требования к вакансии
Опыт работы, связанный с вещанием, аудио и видео;
Знание процесса продаж, наличие отраслевых ресурсов и отраслевого опыта
Обладать сильными способностями к проектным продажам, уметь устанавливать хорошие отношения с клиентами и поддерживать их в долгосрочной перспективе
Глубокое понимание технологий наших аналогичных продуктов.
Честность, настойчивость, высокая мотивация и хорошее чувство командной работы
Способность самостоятельно решать сложные проблемы
Высокая обучаемость и подчинение руководству компании.
Должностные обязанности
Полное понимание продуктов компании и достижение целевых показателей продаж в зоне ответственности.
Ответственность за развитие новых клиентов на рынке, поддержание отношений со старыми клиентами, подписание договоров купли-продажи, сбор платежей и послепродажное обслуживание.
Ответственность за поиск клиентов, посещение клиентов и установление партнерских отношений.
Сбор и анализ рыночных данных, а также регулярное предоставление информации о последних новостях
Вознаграждение
Рабочее время: 8:30-18:00, перерыв на обед 1.5 часа. 5.5-дневная рабочая неделя
Приверженность комбинации фиксированной заработной платы по должности и фиксированной заработной платы по навыкам, чтобы предоставить каждому идеальному и амбициозному сотруднику хорошую
Конкурентоспособную заработную плату.
Внедрение диверсифицированной системы оплаты труда, такой как фиксированная заработная плата, комиссионные, бонусы и т.д.
Повышение в должности или продвижение по службе ежеквартально на основе производительности.
Бонусы
Приобретение социального страхования по национальному стандарту.
Наслаждение разнообразными оплачиваемыми отпусками, включая установленные законом праздники, отпуск по случаю бракосочетания, отпуск по беременности и родам, ежегодный отпуск и т.д.
Регулярная организация ежегодных групповых туров, развлекательных мероприятий отделов, корпоративных или departmental ужинов и других мероприятий.
Отправка душевных подарков и праздничных пожеланий на традиционные праздники, ежемесячное празднование дней рождения коллег, родившихся в том же месяце.
Комфортная и чистая офисная среда, позитивная и счастливая рабочая атмосфера; Научная, гуманистическая концепция управления, устойчивая, дальновидная концепция
Продавец-консультант (регион Сычуань)
Требования к работе
Опыт работы, связанный с вещанием, аудио и видео;
Знание процесса продаж, наличие отраслевых ресурсов и отраслевого опыта;
Иметь сильные навыки проектных продаж, уметь выстраивать хорошие отношения с клиентами и поддерживать их в долгосрочной перспективе;
Глубокое понимание технологий наших аналогичных продуктов;
Честность, настойчивость, высокая мотивация и хорошее чувство командной работы;
Способность самостоятельно решать сложные проблемы;
Сильная обучаемость и подчинение руководству компании.
Обязанности
Полное понимание продуктов компании и достижение целевого показателя продаж в зоне ответственности;
Ответственность за развитие новых клиентов на рынке, поддержание отношений со старыми клиентами, подписание договоров купли-продажи, сбор платежей и послепродажное обслуживание;
Ответственность за поиск клиентов, посещение клиентов и установление партнерских отношений;
Сбор и анализ рыночных данных и регулярное предоставление обратной связи о последних новостях.
Вознаграждение
График работы: 8:30-18:00, обеденный перерыв 1,5 часа. Система работы 5.5.
Придерживаемся комбинации фиксированной окладной части и оклада, зависящего от способностей, чтобы предоставить хорошую и конкурентную зарплату для каждого целеустремленного и амбициозного сотрудника.
Внедряем диверсифицированную систему оплаты труда, такую как фиксированный оклад, комиссионные, премии и т.д.
Повышение в должности или продвижение каждые три месяца на основе результатов.
Бонусы
Приобретение социального страхования в соответствии с национальными стандартами.
Различные оплачиваемые отпуска, включая официальные праздники, отпуск по случаю бракосочетания, декретный отпуск, ежегодный отпуск и т.д.
Регулярная организация ежегодных групповых туров, развлекательных мероприятий отделов, корпоративных или departmental ужинов и других мероприятий.
Отправка интимных подарков и праздничных пожеланий на традиционные праздники, ежемесячное празднование дней рождений коллег, родившихся в одном месяце.
Комфортная и чистая офисная среда, позитивная и счастливая рабочая атмосфера; научная, гуманистическая концепция управления, устойчивая, дальновидная концепция.
Бухгалтерский учет по главной книге
Ответственность за учет дебиторской и кредиторской задолженности, подготовку счетов компании, бухгалтерский учет и сверку; Ответственность за составление главной книги компании, проверку главной книги и подробных книг, ежемесячное закрытие и т.д. Аудит расходных ордеров; Ответственность за проверку соответствия остатков наличных средств и банковских вкладов фактическим счетам; Ответственность за управление счетами-фактурами и их выставление; Выдача финансовой отчетности в установленные сроки, а также ежемесячных, ежеквартальных и годовых финансовых отчетов по требованию компании; Своевременное ведение бухгалтерских документов, финансовых книг, отчетов и другой финансовой информации: сбор, составление, архивирование и другая работа по управлению бухгалтерскими архивами. Более точный мониторинг и прогнозирование денежного потока, определение и контроль разумной структуры обязательств и капитала компании, общее управление и оперирование средствами компании, а также осуществление эффективного контроля рисков. Создание и совершенствование системы финансового управления, а также общий контроль за ежедневным управлением, годовым бюджетом и операциями с фондами финансового отдела. Подготовка различных бухгалтерских отчетов, составление примечаний к бухгалтерским отчетам и анализ финансовой отчетности. Выполнение временных работ и других задач, порученных руководством. Мужчина или женщина, возраст 28-40 лет, высшее или неполное высшее образование, опыт работы в производстве.
Старший инженер-программист встраиваемых систем (Архитектура)
Высшее образование или выше, хорошее владение английским языком. Отличное знание программирования на C и навыков программирования, предпочтительно понимание принципов ООП. Отличное знание программирования вентильных матриц FPGA, знакомство с технологией временных ограничений, понимание производства программных ядер IP. Отличное знание технологий встроенной разработки различными способами (такими как bare metal, малые системы, LINUX, Android и т.д.). Знакомство с принципами планирования ЦП операционных систем WIN и LINUX, оптимизация производительности аудио- и видеосистем реального времени. Знакомство с различными архитектурами основных управляющих чипов (такими как ARM, MIPS и т.д.). Знакомство с различными распространенными периферийными устройствами и модулями (такими как звуковая карта, сетевая карта, камера, емкостный экран и т.д.). Знакомство с семействами протоколов TCP/IP и RTP, понимание CobraNet, UltraNet, SIP и других специальных протоколов. Знакомство с цифровыми аудио- и видеоалгоритмами (такими как кодирование, микширование, компенсация и т.д.), понимание основных характеристик аналоговых аудио- и видеосигналов. Знакомство с архитектурой облачного вещания и технологией кластерного распределения медиа на основе Интернета для достижения интеркома с низкой задержкой, широковещательной и многоадресной передачи. Знакомство с соответствующими технологиями систем потокового мультимедиа, понимание реализации сетевого аудио- и видеовещания в реальном времени, записи и вещания, по требованию. Знакомство с гетерогенной многоядерной архитектурой ZYNQ и высокоскоростной шиной AXI, завершение низкоуровневой реализации хоста распределения медиа. Знакомство с NETCORE, PYQT5, MQTT, SQLITE и другими кроссплатформенными технологиями, интегрирование всех модулей и построение идеальной системы. Способность самостоятельно анализировать аппаратные схемы и знакомство с методами отладки аппаратного обеспечения.
Инженер по тестированию
Высшее образование или выше, возраст 23-34 года. Более 2 лет опыта тестирования в индустрии программного обеспечения или интернет-индустрии, предпочтителен опыт разработки более 1 года. Знание процесса и спецификаций тестирования, владение методами тестирования программного обеспечения, владение общими инструментами тестирования и сильный интерес к тестированию программного обеспечения. Владение ведущим инструментом для нагрузочного тестирования Lordrunner/Jmeter. Знание тестирования интерфейсов, способность использовать инструменты для тестирования интерфейсов данных. Использование инструментов Fiddler и Wireshark для захвата пакетов. Знание языка Java, умение читать простой код.
Электронная почта
Авторские права © Guangzhou Yinqiao Electronic Technology Co., Ltd
Бизнес-лицензия