-
Вам может понадобиться:
-
Вам может понадобиться:
-
- Финансы
- Трафик
- Образование
- Больница
- Предприятие
- Правительство
- Религия
- Туристические достопримечательности
- Отели
Вам может понадобиться: -
-
Вам может понадобиться:
-
Вам может понадобиться:
Анимировать баннер
Набор персонала
Пока нет дополнительной информации
Подать заявку на должность
Вакансия
Место работы
Количество вакансий
Уровень заработной платы
Продавец-консультант (регион Сычуань)
5
Базовая зарплата + комиссия за производительность + комиссия от прибыли + годовая зарплата
Требования к работе Опыт работы, связанный с вещанием, аудио и видео; Знание процесса продаж, наличие отраслевых ресурсов и отраслевого опыта; Иметь сильные навыки проектных продаж, уметь выстраивать хорошие отношения с клиентами и поддерживать их в долгосрочной перспективе; Глубокое понимание технологий наших аналогичных продуктов; Честность, настойчивость, высокая мотивация и хорошее чувство командной работы; Способность самостоятельно решать сложные проблемы; Сильная обучаемость и подчинение руководству компании. Обязанности Полное понимание продуктов компании и достижение целевого показателя продаж в зоне ответственности; Ответственность за развитие новых клиентов на рынке, поддержание отношений со старыми клиентами, подписание договоров купли-продажи, сбор платежей и послепродажное обслуживание; Ответственность за поиск клиентов, посещение клиентов и установление партнерских отношений; Сбор и анализ рыночных данных и регулярное предоставление обратной связи о последних новостях. Вознаграждение График работы: 8:30-18:00, обеденный перерыв 1,5 часа. Система работы 5.5. Придерживаемся комбинации фиксированной окладной части и оклада, зависящего от способностей, чтобы предоставить хорошую и конкурентную зарплату для каждого целеустремленного и амбициозного сотрудника. Внедряем диверсифицированную систему оплаты труда, такую как фиксированный оклад, комиссионные, премии и т.д. Повышение в должности или продвижение каждые три месяца на основе результатов. Бонусы Приобретение социального страхования в соответствии с национальными стандартами. Различные оплачиваемые отпуска, включая официальные праздники, отпуск по случаю бракосочетания, декретный отпуск, ежегодный отпуск и т.д. Регулярная организация ежегодных групповых туров, развлекательных мероприятий отделов, корпоративных или departmental ужинов и других мероприятий. Отправка интимных подарков и праздничных пожеланий на традиционные праздники, ежемесячное празднование дней рождений коллег, родившихся в одном месяце. Комфортная и чистая офисная среда, позитивная и счастливая рабочая атмосфера; научная, гуманистическая концепция управления, устойчивая, дальновидная концепция.
Электронная почта
Авторские права © Guangzhou Yinqiao Electronic Technology Co., Ltd